UpStart Conf


Стартапы и инвестиции в России

UpStart Conf - это конференция, посвященная стартапам, инвестициям и интернет-индустрии в российской инновационной экономике. Это площадка, где встречаются проекты, идеи, эксперты и капитал. Это взгляд в прошлое, настоящее и будущее интернет-бизнеса.

В рамках UpStart на РИФ+КИБ 2014 пройдёт обсуждение особенностей и путей развития российской инвестиционной отрасли, особенностей выхода российских проектов и фондов на Запад, повышения уровня российских интернет-предпринимателей и других тем.

Программа блок-конференции

Секция 26
Профильные vs непрофильные инвесторы или Не Рябеньким единым жив рынок

Исторически сложилось, что в стартапы приходят инвесторы и бизнес-ангелы, которые заработали свои деньги на интернет-бизнесе, и только настоящие гиганты рынка вызывают интерес у «больших денег». Но в последнее время можно заметить, что в Рунете начинает прорисовываться картина, характерная для сложившихся западных рынков инвестирования в IT, — стартапами начинают интересоваться инвесторы из оффлайнового бизнеса, а топ-менеджеры оффлайновых компаний, совсем не связанных с технологиями, готовы вкладывать личные деньги в интернет-проекты на ранних стадиях.

Какой инвестор выгоднее: профильный или непрофильный? С какими проблемами сталкиваются непрофильные инвесторы? Как инвесторы принимают решение и находят проекты?

Секция 34
Краудинвестинг: финансирование откуда не ждали

Множество стартапов обивает пороги инвестиционных фондов в надежде найти заветный «миллион» на развитие продукта. Но что, если в молодую компанию инвестирует на один, а тысяча инвесторов, дав по тысяче каждый?

Модель краудинвестинга находит всё больше точек своего применения в интернет-бизнесе.

Как эта модель может работать в России? Что сегодня мешает «массовому инвестору»?

Секция 42
Как схантить в свой стартап топ-менеджера

Первый и главный сотрудник любого стартапа — его основатель. Затем появятся единомышленники и первые наёмные сотрудники на зарплате. Но как заполучиться в новый и пока не самый прибыльный бизнес топ-менеджера из большой компании? Дать ему зарплату в половину инвестиций на ближайший год или долю в компании?

Где искать таких людей, как заинтересовать и мотивировать? Что нужно предлагать ментору? Какие варианты менторства возможны? Нужно ли это топ-менеджерам?

Партнеры

ФРИИ

theRunet